Stockholm (Täby) · Heltid · På plats · Sex månaders provanställning · Rapporterar direkt till grundaren Lars Alberyd
SDR till Polnova — vår första lagspelare
Talang är bra. Hunger är bättre.
Vi söker vår första lagspelare. Anställd nummer ett — den som sätter ribban för alla som kommer efter.
Om Polnova
Polnova bygger en AI-driven revenue-plattform för nordisk industriförsäljning. Vår första motor, LIS (Lead Intelligence System), hittar, poängsätter och prioriterar rätt företag vid rätt tidpunkt — och förvandlar kalla listor till varma, kvalificerade affärssamtal. Vi har betalande kunder, fler i pipeline, och två motorer till på väg. Nu växlar vi upp.
Vi är AI-native från grunden: grundaren äger domänen — försäljning — och tekniken bygger vi in i allt vi gör.
Rollen
Du ringer VD:ar i svensk industri, ungefär 20 samtal om dagen. Men aldrig blint — LIS visar dig var deras tillväxt har fastnat innan du lyfter luren.
Du jobbar i två lager: soft emailing som värmer hela den skandinaviska industrimarknaden (~4 000 konton) med igenkänningsfrågor — och spjutet: 300–500 utvalda ICP-konton som du bearbetar med full LIS-intelligens och upp till 20–26 touchpoints. Målgruppen: VD:ar, VP Sales och säljchefer.
Volym med kvalitet: 200–400 personaliserade mejl i månaden. AI:n gör tunga lyftet — research, signaler, utkast. Du står för omdömet och rösten.
Du publicerar en reels om dagen. Rå, oredigerad, under eget namn. Inte marknadsföring — träning. Reel nummer 60 kommer inte att likna nummer 5.
Du äger kvalificeringen hela vägen till discovery, inklusive egna LIS Previews. Grundaren kör deep demo och stänger. Du är med på mötena och bygger mot dina egna affärer.
Du coachas varje vecka av en grundare som ägnat hela sin karriär åt att utveckla säljare och säljorganisationer.
Vad du får
600 000 kr per år vid full måluppfyllelse — och ingen övre gräns uppåt. Fast lön 330 000 kr, rörligt 270 000 kr vid mål. Garanterad bonustrappa de första tre månaderna medan du rampar upp.
Coachning varje vecka av grundaren, med en beprövad metodik för konsultativ försäljning. En timme i veckan, ett samtal i taget, konkret feedback du kan använda i nästa samtal.
En namngiven väg framåt: när SDR nummer två är på plats tar du över egna affärer och stänger själv.
Du lär dig sälja med verktyg de flesta säljare inte ens sett än — och är med och utvecklar dem.
Vem vi söker
Inte den mest erfarna säljaren. Den hungrigaste.
- Du brinner för att prestera — och hatar att förlora.
- Du tar ansvar för dina resultat. Du skyller aldrig på marknaden eller kunderna.
- Du ger inte upp efter tio nej. Du tar det elfte samtalet med samma energi som det första.
- AI är inget du testat — det är något du använder varje dag.
- Du kan bygga förtroende med en VD på 30 minuter, genom att lyssna, inte prata.
- Du trivs i en startup där allt inte är färdigt.
Rollen är på plats, nära Täby centrum och Roslagsbanan. Vi bygger det första kapitlet i samma rum, varje dag. Söker du hybrid eller distans är det här inte rätt roll.
Har du tävlat på hög nivå — idrott, e-sport eller annat — vill vi särskilt gärna höra av dig. Disciplin och uthållighet väger tyngre än år i yrket.
Vill du veta mer först?
Ring mig. Lars Alberyd, 070-183 36 83. Jag svarar själv, och du behöver inte ha bestämt dig för något.
Så ansöker du — inget CV
Spela in en video på 2–3 minuter där du svarar på de tre frågorna längre ner på sidan. Ladda upp var du vill — Loom, YouTube, Drive — och klistra in länken i formuläret. Resten tar tio minuter. Inget CV, inget personligt brev.
Hela processen — video, samtal, rollspel, arbetsprov, referenser — tar under tre veckor.
Ett tips: läs på lis.polnova.ai innan du spelar in. Vi märker vilka som gjort hemläxan.
Polnova rekryterar på beteenden och egenskaper. Bakgrund, kön och ålder är ointressant — hunger är allt.
Tre frågor du svarar på i video
Spela in en video — Loom, YouTube (olistad) eller vad du föredrar — och lägg länken i formuläret. Vi lagrar aldrig video hos oss.
- 1
Berätta om något du kämpat länge för — och vann.
- 2
Varför sälj, och varför Polnova?
- 3
Övertyga mig om att ta ett 30-minutersmöte med dig — som om jag var en VD du ringde upp.
Ansökan
Tar ungefär tio minuter. Allt är obligatoriskt utom LinkedIn.